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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
給与水準：年齢関係なく、若くても高い給料をもらえる点。現在、弊社では新店舗が増えていき、若手からも店長、料理長と上への道が用意されています。これからチェーン展開していく為店長、料理長になるチャンスは増えていきます。本人の意識次第ですが、やる気があれば上へ上がり高い給料をもらうことができます。
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
給与水準：色々な業種がある中で飲食業である自社は、決して給与が高いとは言えないの
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
働きがい：現在マネージャーと店長を兼任しています。元々26歳の時、中途採用で平社
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
事業での社会貢献：飲食業界は、基本的に低賃金・長時間労働であり、それは弊社でも例
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
会社の安定性：現在、弊社では新店舗を増やしていき、チェーン展開していきます。飲食
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
会社の安定性：飲食店ということで、年々需要が不安定であり、安定性という面では不安
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
教育・研修：経営者も含め、社員の距離がとても近いです。配属店に限らず、他店舗への
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
成長・キャリア開発：飲食のお仕事ですが、お客様とのコミュニケーションが出来る事で
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
教育・研修：現在の自社では教育・研修とハッキリした仕組制度があるとは言えないのは
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
成長・キャリア開発：いろいろな価値観と触れあえる点。スタッフ同士はもちろん販売・
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
給与水準：やりがいのある仕事ですが拘束時間が長く40を越えての中途入社なので給与
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
働きがい：一人一人の意見が非常に反映されやすい会社であると思います。何か問題点が
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