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株式会社E-volのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社E-volの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社E-volの職種別口コミ（17件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社E-volの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：出来るだけ残業をしないように、終業15分前には  退社してもよいという試みを行っている。  極力、一人で抱え込まないように、分業してとりかかるチームワークを心掛けている。なので、昨年から、社員一同の残業時間は大幅に削減できたことと、  余暇や、ショッピングをその分 楽しみ 感覚を磨くことを意識づけするため会社からの援助も受けられる仕組みができた。
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株式会社E-volの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームということもあったが、職業上個人体制の方が圧倒的に多い。
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