口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ACCT/ ジュニア
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ ジュニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ACCT/ ジュニア
2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ ジュニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ ジュニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ACCT/ ジュニア
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ ジュニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.2
株式会社EPコンサルティングサービスのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社EPコンサルティングサービスの回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月12日
- ジュニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年09月16日
- ACCT / ジュニア / 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月26日
- スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上に言われたことを黙ってこなすことが重要視される。
表面上は風通しが良いことになっているが、実際はそんなことはない。
組織体制・コミュニケーション:
同じクライアントにアサインされていない人とはほとんど接点がない。お昼に誘ったり等も見られない。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った動きは見られない。