ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

株式会社ブルーネットジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:
住宅補助はまったくない。通勤手当は全額でる。退職金はない。

オフィス環境:
最寄り駅からは徒歩数分で立地はいいと思う。ビルの一部屋がオフィスになっている。

株式会社ブルーネットジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
9時から勤務や10時から勤務など、勤務開始時間が選べる。

多様な働き方支援:
客先常駐の場合、客先でリモートワークを導入している場合はリモートワークができる。そうでない場合は出社がほとんどである。

株式会社ブルーネットジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
資格取得にはあまり積極的ではない。

組織体制・コミュニケーション:
わりとなんでも話せるし聞けるので、雰囲気としてはいいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員がとても少ない。

株式会社ブルーネットジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:
男性が多いので、どちらかというと働きにくいかもしれない。

株式会社ブルーネットジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があるのかもしれないが、だれも資格を取っていなかったし、研修もとくになかった。勉強のために書籍を購入する場合、書籍購入代は支給されるようだが、自分は利用していない。

働きがい:
この会社での勤務経験を通じてとくに働きがいを感じたことはなかった。これからどうなるのかの不安を感じることのほうが多かった。

株式会社ブルーネットジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を通じていろいろ学べることを期待していたが、そうでもなかった。入社前にこんな仕事がしたいと話したら、できますと言われて決めたが、ほとんどさせてもらえることはなかった。できないなら最初から伝えてほしかった。

株式会社ブルーネットジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
会社の安定性:小人数の会社のため、クライアントが少ない事や請負える案件に限りがあるため、安定性があるとは言いづらいが社員を増やす事で、少しずつ解消可能と思います。

株式会社ブルーネットジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職の際、前職給与保証と言われて入社し、その通り前職より給与は上がりました。また、社内制度で、部下の教育サポートやホームページ更新など、手当が付くインセンティブ制度があるので、少しでも給与を上げたい人には良いと思います。