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回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:
AMG  Solutionでは、心理的安全性の高い職場を目指しています。
部下が自分の意見を臆することなく発言するには、どのように接してどのような雰囲気作りをするべきか。上司の心理的不安を解消するために、部下はどんな行動をするべきか。など、心理的なストレスなく生産性を向上させるためにはどうすれば良いかを社員全員が意識して行動しています。
また、相手の心理的なストレスを解消するには、相手のことを知る必要があり社内交流がとても活発です。業後には、社員が本社に集まりご飯食べたりゲームをしたりしてコミニュケーションを取っています。

組織体制・コミュニケーション:
全社員が本社勤務ではないので、朝会夕会はZoomで業務の進捗報告を毎日行っています。
朝会では、ランダムに社員スピーチが用意されています。話す内容は自由で、直近のニュースや趣味、業務に関することなどを話します。人前で話す機会はなかなかないので、スピーチの練習と社員を知る貴重な場になっています。
業務終了後には、その日の業務内容と明日の業務を整理する日報を提出します。日報には上長から業務のアドバイスなどのコメントがいただけます。
社内の事務連絡や話題のITニュース、各チームの連絡などは、Slackを利用しています。
その他、業後の学習会や週1回の社内報などコミニュケーションは取りやすい環境になっています。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:仕事に実直であり、人を大切にする風土がある。顧客にとっての
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員評価と社会人経験年数をベースにした給与算出形態となっており、評価が
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・賞与は勤続年数に関係なく、タスクをがんばった分だけもらえる。 若手で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:ビジネスツールを年額5万まで補助してもらえる一味変わった面白い制度があ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風として、風通しが良いことが挙げられる。代表や役職者たち
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得をサポートする制度として、資格合格時に受験料+報奨金がもらえる
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルマトリクスという制度が導入されている。評価者の主観的評価をなるべ
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回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:ビジネスツール補助金制度があり、毎年最大5万円の補助を得て、仕事で使用
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に応じて昇給があり、自身の力に合った給与が支給されます。また、評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:・面白いのはビジネスツール購入補助制度  →ビジネスバッグやスーツ、最
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IEエンジニアリング事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:住宅補助、交通費などの基本的な福利厚生は完備している。ビジネスツールの
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内で明確な評価基準が用意されており、半期ごとに振り返りの面談を行いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまりないと聞いていましたが、業後には学習
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:エンジニアとして入社しましたが、エンジニアとしての業務以外にもさまざま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
オフィス環境:本社勤務と現場勤務の割合が4:6程度で現場勤務のほうが多いのですが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:社員のエンゲージ向上のために、部門が設置されていることが特
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IEエンジニアリング事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:1人工いくらのエンジニアではなく、ビジネスマンとして技術だけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと・1人前のエンジニアとし
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IEエンジニアリング事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:企業の利益になる行動や努力した分だけ給与に反映される割合が他社と比べて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
オフィス環境:2022年6月にオフィスを移転し、社員がリラックスできるリフレッシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IEエンジニアリング事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:ITの自社サービス、SES、受託事業と複数の事業をバランスよく行って
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:BT(ビジネスツール購入補助)制度といったものがあり、PCやメガネ、寝
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回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度などがあり、勉強に向けたモチベーションを促
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IEエンジニアリング事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:人を大事にする企業で、業務以外のコミュニケーションも多い。
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回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が10:00時から19:00 休憩1時間 8時間勤務
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身が頑張った分の賞与をいただけていると感じています。昇給についても、
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については評価精度が明確化・明示化されておりわかりやすく、その評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:内部的な面では、社長や管理職の人との距離が近く、会社が考え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションは活発だと感じています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:人それぞれではある。早く帰る人もいればタスクをするため残る人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月27日
オフィス環境:オフィスは明るく広々とした空間です。一角には休憩スペースもあり、リ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの納期のタイミングや状況によって残業が発生するこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:ビジネスツール購入補助制度をはじめとして、社員の提案で作られた制度が多
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