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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
リーダー、マネージャーなど管理職になる気があるのであれば、給料が上がるように感じる。
リーダーは荷が重いと避けていると給料は上がらない。
手当はとてもよく、会社の近くに住めば月3万円までの家賃補助が貰える。ゲーム手当、在宅手当なども充実しているように感じる。
この業界の中では給料は良い方だと感じる。
賞与は会社の業績により支給されたり支給されなかったりする。

評価制度:
実力が泣くとも管理ができていればリーダーになれる。
外注が多いので、納期管理や全体の進行管理などが出来る人材が評価されているように感じる。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:在宅補助は会社からの距離にも夜が最大3万円まで貰える。通勤手当も満額支
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:リリースが近いプロジェクトなどを除けば、基本的に土日祝日は休
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:職種と時期によると感じているがほとんどの人はフレックスタイム
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:家賃補助(距離に応じて最大3万円)ランチ補助(社内でお弁当が300円く
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11時から20時と夜型が多いデザイナーに撮ってとて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に行われています。他部署と
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:在宅補助がとても良い。会社の近くに住めばかなりの額の補助が貰えるため首
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の査定があり、少額でも全体的に昇給している印象手当はゲーム手当と
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を運用しているので、残業した分だけ他の日に
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回、業務上で関わった人に対して評価をし合う制度を行っています。
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 7万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
賞与:決算賞与です。出たのは数回のみです。インセンティブ:特になしモデル年収:よ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が良く、会話がしやすい環境でしたので、質問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:交流のしやすさはあまりない。事業部はあまり関係性が
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 3dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:中途入社の場合、契約社員からスタートして半年毎に評価があります。そこ
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:プランナーとしてゲームのストーリーの演出を作成していく中で、自分が考え
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 3dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現在のところ賞与の支給制度は無く、今後も取り入れるということは無い可能性が
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 3dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:半年毎に360評価があり、自分で評価する人を選択して行います。そ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思いますが、残業は部署によりかなり違
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ゲーム手当が職種や雇用形態に関わらず一律で毎月5,000円支給されます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:入退社が激しく、合わない人はすぐに辞めていきます。逆に昔か
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360評価を導入しているが業種(プランナー、デザイナー、エンジニアなど
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:「リッチクオリティのコンテンツを創出することで市場で勝つ」
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:自由で裁量がかなりある。若手社員でも技術が、あれば進言が採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月24日
社長の手腕:100人単位の社員数がいながら経営層とも距離感も近い。社長をさん付け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:いつまで昔に当たったゲームに固執するのでしょうか。ゲーム開発しかして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:ゲーム会社なので例に漏れずリリース前やアップデート前は激務に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的に社会人に成りきれてない人が大多数であった。ほぼ毎日
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:正社員であれば、住宅手当や確定拠出年金制度が活用できます。ただし、基本
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に素晴らしい会社だと思います。タイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:距離での制限があるが、住宅補助がある。その他関東IT健保に加入している
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
成長・キャリア開発:ハードウェアの高性能化、ネット環境の改善に伴いモバイルゲーム
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:技術的に優れていた人が多く、リリースしてるゲームもMMORPGのため
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度もありますが、私の部門は取りにくい印象で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていた業務内容とは違っていました。
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