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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
働きがい：様々な仕事ができること、社員の意見を取り入れて反映させるため、毎日朝礼で予定の確認、共有、昨日の反省、業務報告をしそれについて社員がらみなで考え意見を言うことがなされている。反省は次に生かし改善されたことは模範として公表されている。
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
教育・研修：もともと資格者の募集や経験者採用により、職種がしぼられているため、特
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
福利厚生：代替職員のシフトがしっかりしているため、休暇が取れやすい。休暇に関する
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
働きがい：賃金については市の規定に準じて改定がらされるとあるが、実態はどうなのか
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
教育・研修：社員教育を行うことがあるにせよ、経験者採用により、よい社員を採用する
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：市に準じて安定した賃金形態となっている。特に、現場重視のため、休みを入
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：上司が複数の部下を評価するには、現場の職員も含むため、日常接していない
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
成長・キャリア開発：市の仕事で、指定管理などを行なっている。市の仕事の中で互いに
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給に関しては、市に準ずるとあるも、予算や他の施設管理の職員との兼ね合
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個々の勤務態度や勤務業績については、評価制度の手法を通じて、改めて評価
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
事業での社会貢献：市民サービスに直結し、市民との直接の触れ合いを通じ、生の意見や
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
福利厚生：福利厚生という内容については、他社と比較することはしていないが、少ない
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加賀市総合サービス株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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