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沖縄フォーサイト株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
毎月全社会議があって、リモートでの参加。
出社している方は会議室に集まって参加します。
中小企業なので部長や社長とも距離は近く感じます。

ダイバーシティ・多様性:
派遣社員で韓国の方がやミャンマーの方がいましたが、完全に日本語が喋れないと難しいです。
障害のある方はいないと思われます。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはプロジェクト毎に大きく変わります。土日に関
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:沖縄以外に住んだ場合の家賃補助が大きいです。その他は特に目立つものはあ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当はきちんとしていたと思います。昇給はそこまであがりませんでしたが、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐している社員、社内勤務している社員の割合が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:社員教育に注力するようになってきていると思います。働きがい:
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度があります。休暇取得後、復帰している社員は時短勤務
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:案件によりますが、基本的に残業はしていました。休暇は取れます
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
多様な働き方支援:リモートワークができるかどうかはプロジェクトやお客さま先次第で
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金、寮(会社が借りてくれます)がありました。寮はとても助かりました
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発作業をもう少し経験したかったのですが、規模が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金制度、住宅補助(寮制度、社宅制度)などはそなわっています。資格取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはほとんどない。 プ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:年一で社員旅行がありました。月一での全体会議では極
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:残業が多い(案件によりますが)ので将来的に続けていけるビジョン
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。まだまだ女性の人数的には少ないですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇の制度はあるが、取得した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】最近は少なくなったが、多い時は月に200時間以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】取得した人を見たことがない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日といえば、土日祝ですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取ろうと思えばすぐとれるが、取るとそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー残業デーとなっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% 特に消化を促
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