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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】今は他界されましたが 当時、三菱重工業から来られた方が社長で私が労組委員長の関係時に、今思えばもっともっともっと多くのことを真摯に聞いておけばよかったと後悔いたしております。三年間の短い時間でありましたが毎日毎日の社長室の机の前着座にてのレクチャー、二度とない我が人生の最高の師でした。その時間はもうありませんが、その受けた御恩に今報えております。ありがたき人生の師の言葉を後世に伝えるための努力をいたしております。余談で私談ですが、日本経済(弱体化している企業)の復活へのエッセンスは過去の言葉として分かりやすく言えば「労組率の向上」、今時としては 非正規労働者保護を核とした考えとしての「社員会」もっとも労働三法・労働三権を主張を主としてではなくしかし甘えの集団でなく、団体要請を主軸に(個であるパート・アルバイト社員保護)活動する緩やかなる労使協働路線の復活が鍵を握ると心得ています。現在、観光産業で契約社員として在籍しています。社員の約半分を非正規労働者です。そして見えるものは弱体化した企業のすかすかの組織は目覆うものばかりです。何とかしなければと思っております。もしよろしかったら後日談はお問い合わせください。いろいろとお答えできるかと思えます・・・・へへ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業職で活躍の場が長かったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】質問の時間経過を私くしにあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】以前、CS活動をし効果的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:遣り甲斐はあり、営業マンとしての自信もついた チームワークも良し!展示会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】当時として、商売のトヨタ・技術の日産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上下関係では多くあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】当時は、本人希望を優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】当時の景気感の良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給と言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】前述いたしましたが、新
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