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磯部塗装株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:月に1回面談みたいなものがありますが、あまりかんけいなあとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年02月26日
仕事内容:気になる点としてあげるべきか悩んだものの、未経験であった自分ではあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:他の社員に聞いてもいい点は無し、ヘルメットと作業着、靴手袋の支給以外は
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:現場がメインなので土曜日も仕事が多い。夜勤もある現場がある。
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:メンテナンス、リフォーム事業はこれからもなくなることのない分野なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:独自のOJTのチェックシートがあり、自分の課題や習得するべき業務レベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:建設業界の中でも成長が著しい会社だと思います。会社自体の成長だけで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:会社の働いてるメンバーが業界の中では特に若いと思う。年が近い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
事業での社会貢献:当社の塗装は鋼構造物を中心とした橋梁、プラントなどが多い。戸建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:会社の良い所として建設業にありがちな昭和気質、権威による尊敬や社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:建物でも交通インフラでも時期が来ればメンテナンスが必要になる。メンテナ
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:チケットレストランという月額3800円?支払えば各コンビニで倍額の76
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回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:会社としては土日祝休みだが、現場仕事のため、出勤している人が
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は高所恐怖症だったので面接時に高いところに登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:私達の仕事内容はインフラの整備ですが、自分の携わった施設や建物が綺麗に
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:交通費は全額支給です。後は必要最低限あるといった感じです。オフィス環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の弱み:人の入れ替わりが非常に激しい。毎月のように人が辞めていき、新しい人を
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:現場はお手洗いが分けられていなかったり、更衣室なども基本無いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:建設業は仕事に必要な資格、講習が多くある。教育・研修はどんどん受けさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:仕事をするにあたり、まずは何から取り組んでいけば良いのかが明
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
評価制度:評価制度については、実務に基づいた役職別のスキルアップ項目を一覧表にし
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:すごくしっかりした会社なのだと入社前は思ったが、
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回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してさまざまな現場を先輩に教えてもらいながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:どんな仕事に関してもそうてすが、自分自身の気持ちが成長に繋が
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回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性雇用が少なく、大阪は事務員が1人なので、環境としては働きに
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:評価が分かりやすい仕組みになっていますが、評価に値しない仕事ばかりをし
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:年齢や経験に関係なく、公平に評価される仕組みがあります。細かいOJTの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:創業が長いのが特徴事業の弱み:個人の能力が低い
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:入社当初は未経験の為、安い給与だったが、毎年の評価と賞与、資格手当等で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
事業での社会貢献:道路や鉄道などインフラ関係の仕事も多くあり、社会への貢献性は高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:現場での施工管理や帰社してからの報告書の作成や見積の作成など一日を通し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:一番のやりがいは、工事が完成したとき、お客様からのお褒めの言葉を頂いた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:塗装で経年劣化してる橋梁や建物を復旧しお客様の喜んでいるところはやりが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は皆話しますが本音でぶつかると言うことは無
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長過ぎる。ワークライフバランスを経営者
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