回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援：有休は多い方だと思うが取りづらい。体調不良でも休みづらい。休んだ時のフォローできる体制が弱い（ほぼ無い）。残業（朝晩）しないと終わらない、残業しても追いつかない業務量があった。また、そうでない人もいて全体的に業務量や効率性のバランスが悪かった。
伊藤忠モードパル株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
伊藤忠モードパル株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年11月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2018年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
伊藤忠モードパル株式会社の職種別口コミ（23件）
伊藤忠モードパル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
伊藤忠モードパル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
伊藤忠モードパル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤続年数が長い人間が多いのだが、そういった人たちが多少問題のある行動をしても目を瞑っていることが多いように思った。勤務時間内にも関わらず堂々と携帯を弄ってゲームをしている人間がいたり、時には居眠りをしている人間を見掛けることもあったが、上司や周囲の人間はそれを注意するでもない様子であったのは気になった。また、残業ありきといった考え方が強いので、早く出社して残業もするのも当たり前、といった空気があったように思う。
伊藤忠モードパル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
伊藤忠モードパル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
伊藤忠モードパル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
伊藤忠モードパル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】専門商社という事もあり、基本的（一般的）な事務作業、例えばPCスキルなど、また海外の取引先が日本語で話してくれるので語学などはあまり必要性がなかったので、いざという時に困る事もあった。
伊藤忠モードパル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
伊藤忠モードパル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
伊藤忠モードパル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
伊藤忠モードパル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊藤忠モードパル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は全額支給されます。
契約社員の場合、退職金はありませんが、伊藤忠の退職金共済に加入はできます。
オフィス環境:
オフィスの場所は、数年に1回変わっている様子です。
そのため、場所が変わって、通勤に時間がかかるようになると、ツラいと思います。
逆に近くなることもあると思いますが…
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る