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伊藤忠インタラクティブ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:
住宅手当、寮は無し。
通勤手当は基本リモートなので、出社分の通勤手当が支給される仕組みとなっている。

オフィス環境:
白金高輪駅からまあまあ10-15分ほど歩く(駅降りてから地上に出るまでが長め)ため、多数は渋谷からバスに乗ってオフィス目の前のバス停で降りる人が多いです。駅直結ではなくても、バスといった近くで乗れる公共交通機関があるので、そこまで大きな不満はありません。
コロナ前は不明ですが、基本的に会議室のスペースは施設予約すれば取れますし、自席でも周りが問題なければzoom等のオンラインミーティングは出来るのでそこに関しましても不便に感じたことはないです。
エレベーターも基本混んでいなく、待つ事もほとんどないため、環境下におけるストレスは少ない印象です。

回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は固定残業代40時間分が含まれていて、賞与は会社業績と個人評価に連
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:部署ごとにカルチャーが異なり、チャレンジができる部署もあれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしては実際の開発工程は他社に委託すること
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時15分までです。1時間休憩あり、土日
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:以前は伊藤忠グループのアセットを活用した新規事業をいくつか展開してい
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:職種や立場、配属先に関係なく多残業になる社員とほぼ残業がない
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時に従い、フレックスではない。残業時間は国に定め
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:親会社が商社なので、福利厚生は良いと思う。持株制度の配当金はかなり良く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:本社絡みの案件が多く、トップダウンだが伴走して成長できるのかと。事業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:中途社員が多く、横の繋がりやサポート体制が薄い(困った時に
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:在宅手当、財形貯蓄、持株会があり、大手商社の子会社ということで福利厚生
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:経営陣が本社から出向してくるため、人がコロコロ変わる。その
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日まで働けということはないが、その分平日に負荷が大きい。特
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:配属先がチャレンジできる環境であったため経験値を増やすことが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に従う風潮がある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:年齢が若くても、本人のやる気や実力でまかされる業務領域も広
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:伊藤忠商事グループとして福利厚生がある。オフィス環境:会議室は大中小の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:当時は成長意欲が旺盛なメンバーに囲まれ、それぞれが自分の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:  人事の方には、あなたの会社の社員は、何がやりがいにつながって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:では、何が仕事へのやりがいにつながるのか、社員の皆さんにたずねてみると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長は常に本社からの出向者となっており、その人のキャラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと業務に取り組んでいる人ほど残業が多く、マネジメントが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:人によって異なる。休暇は事前に業務が調整できれば取りづらいこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金制度なし、本社の持ち株会はありオフィス環境:地域はサラリーマンが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:特に支援する制度はない。働きがい:本社やグループ企業の規模の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手商社のグループなので、安定的に仕事はある。そのため仕事の経験はたっ
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:社員の男女比は5:5だと思うが、管理職になるとほぼ男性で女性の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:伊藤忠グループなので本社やグループ関連の案件に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やる事が決まっている運用業務や本社が勝手に決定した事をを淡々とこなすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に「スキルアップ」や「若い人を育てる」という考えが無く、どれだけ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男性と女性で差別があるようなことはなく、産休後の復職も実施され
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:基本的な健康保険や厚生年金はあるが、補助や手当はほとんどない。本社と待
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:伊藤忠商事グループの企業の案件を軸として、BtoBの企業の案件に強い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:産休から復帰してくる人や独身女性も多く、管理職もそれなりにいる
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