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ロイター・ジャパン株式会社の口コミ・評判

評判スコア-- 詳細
27
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答0人
良い点
福利厚生

外資系特有(?)のシックリーブがあり、病気時にはこの制度を使うことが出来、内資(日本)の会社とは異なっていることを強く感じた。また、有給休暇を加え夏季休暇を1か月取得する社員もいて休暇に対する違い、そして就業時間は9時~17時(休憩1時間)の為、実働7時間であることも良い点。

2000年以前
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

外資系世界の通信社ということもあるかも知れないが、概して大部分の社員は基本給が世間相場より5割がた高いのではないかと当時は思っていました。また、年金基金もあり将来リタイア後の生活保障に対するケアがあり良い点であると考える。

2000年以前
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【PCや語学などのスキルが身につく環境か】外国人の上司であった場合、会話もメールも英語なので、それなりにスキルが身につく環境だったと思う。PCに関しては、PC上のアプリでサービス提供をする企業だったので、ある程度の知識がないと顧客へのサポートができないので、自然と身につく環境だった。
40代 / 男性 / 営業系
【PCや語学などのスキルが身につく環境か】外国人の上司であった場合、会話もメールも英語なので、それなりにスキルが身につく環境だったと思う。PCに関しては、PC上のアプリでサービス提供をする企業だったので、ある程度の知識がないと顧客へのサポートができないので、自然と身につく環境だった。
40代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートロイター・ジャパン株式会社
回答者の平均年収
1017万円
平均年齢:42.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
外資系世界の通信社ということもあるかも知れないが、概して大部分の社員は基本給が世間相場より5割がた高いのではないかと当時は思っていました。また、年金基金もあり将来リタイア後の生活保障に対するケアがあり良い点であると考える。
40代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートロイター・ジャパン株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートロイター・ジャパン株式会社
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
外資系特有(?)のシックリーブがあり、病気時にはこの制度を使うことが出来、内資(日本)の会社とは異なっていることを強く感じた。また、有給休暇を加え夏季休暇を1か月取得する社員もいて休暇に対する違い、そして就業時間は9時~17時(休憩1時間)の為、実働7時間であることも良い点。
40代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートロイター・ジャパン株式会社
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本はお客様に金融情報サービスを利用頂く業務ですので、きちんとした説明ができるよう、プロダクトの「デモテスト」があり、このテストを合格しないとお客様に伺えないようになっていた。プロマネなどの業務は、デモテストではなくて座学でのトレーニング後に訪問という形だった。
30代 / 男性 / 営業系
【社員育成の為の職種転換や異動について】いわゆる「ライン」を社内に持っていると比較的容易に昇進・昇給があったように思う。今は合併してその点は緩和されたと聞くが、やはりどちらの会社に所属していたかで、その時に社内勢力図が変わり、異動・配属にもいろいろと影響があったと聞いている。
30代 / 男性 / 営業系
【会社主催の講習会・セミナーについて】月に何度かは会社主催や顧客との協賛セミナーはあった。金融機関向けプロダクトサービスの会社ですので、その先にいる個人投資家向けセミナーは多数あった。やはり金融に関することはマーケットから経済の仕組みまでいろいろと習得することになった。
30代 / 男性 / 営業系
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】この会社では外部セミナーを自ら受けたとしても資格を取った場合は補助があった。また、外部セミナーを選択しなくても社で選択できるセミナーはかなりあったので、ほとんど自費の必要はなかった。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートロイター・ジャパン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートロイター・ジャパン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ロイター・ジャパン株式会社
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