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ユニファイドコミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:
ITS健保に加入しています。
住宅補助は社員均一で1万5千円支給されます。
オフィスのの福利厚生は冷蔵庫に水やお茶があり、自由に飲むことができます。
財形はありません。ストックオプションもありません。

オフィス環境:
立地は地下鉄駅近くで良い場所です。雨が降っていてもほぼ濡れることはありません。
3つの駅が利用可能です。三田線地下鉄「御成門駅」が最短で、JR「新橋」は徒歩15分程度、日比谷線地下鉄「神谷町」が徒歩10分程度です。
ただし、ビルは古い(50年近く経過)ので若干の不安はあります。

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は入社後、働きを評価してもらいながら交渉しないと上がりません。つま
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:まあまあ とくにいうことはないですね  特に問題ないですね。
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:エンジニア、バックオフィススタッフは休暇は仕事が入っていない
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:まあまあ とくにいうことはないですねオフィス環境:よくない 荷物置きっ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:仕事の内容、時間、休暇について、自由度がとても高い会社です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月13日
入社理由・入社後の印象:10年前はベンチャー気質があり、社員も平均30才程度であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月13日
勤務時間・休日休暇:小さい会社なので個人の裁量は大きい。 上長は実質3名なので、組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模、人数の割には儲けの大きい案件があるので、IT企業平均から以上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後教育担当がつくことはないことから、自発的な知識習得が必要になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当は必要最低限という印象だったが、健康保険については、組合に属し
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:よくないとくにいうことはないですね働きがい:まあまあ とくに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
雇用の安定性:エンジニアに売上・ノルマ等のプレッシャーはないので(経営側から)、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:向いてない とくにいうことはないですね 男性のほうがおおいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休等の制度は整っていない。 特に男女を区別する環境ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の仕事ばかりで、教育な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】代替する人間が居ない為、取れても緊急
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客との間で打ち合わせにより決定する。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあまあとくにいうこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】提案しても拒否されることが多い。要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみを重視する会社過程がどう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】開発の仕事の割りに経営者のお下がりのパソコンばかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったく無い。そもそも残業代支給制度が無いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まったくといっていいほど無い。自分でインターネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。仕事の割り振りがいい加減であり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲み会しかない。後は経営者の主務で好みの人間と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。若い連中はいちいち質問してくるし、自分で考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できません。 残業や徹夜が当たり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】小さい。自分で提案して行う仕事が少なく、経営者が勝手に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】まったく何も無い。経営者が気に入った人のみ得をする会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5% 取り組みは無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度が無いため、各個人の裁量とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分
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