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メルボメンズウェアー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】月に20時間で4.5万接
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回答者: 男性/ オーダースーツ フィッター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:特にスタッフにより年齢差や経験値の違いがあるのでス
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回答者: 男性/ オーダースーツ フィッター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用は、人によって入社した時期、年齢によって契約内容が変わってきま
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回答者: 男性/ オーダースーツ フィッター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:長く勤めて希望すればプレスなどに本社業務に関わる事もできます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:慣れてくると自分の顧客様ができるのが嬉しいです。自分が担当しているとい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修があるので、ある程度は教えて頂けます。その他も聞けばちゃ
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回答者: 男性/ オーダースーツ フィッター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:きちんとしているので安心です。通常の企業様と同じ規定どうりの福利厚生で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:提出課題がとても多いです。あまり意味をなさないと思われるもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:入社半年後に10日間の有給休暇がもらえ、5日以上は必ず消化し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業については店舗によりかなり差があるようです。私が働いてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にも寄りますが、想像以上に忙しかったです。若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:入社すると実務を通しながら学んでいくことになります。また業務以外に半年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:入社時の研修で育児休暇や生理休暇があるとのことでしたが、実際にはこれら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修で教わったことが必ずしも実践で生きるとは限りません。店舗によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:研修時には産休や生理休暇が取得できると説明がありましたが、実際に取って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:全国展開している会社ですが、東京が最も店舗数が多いです。理由は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:学びながら実務もしていくのでかなり不安な状態で接客していることも多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:基本的に接客は一人でしますがはじめのうちは接客をしながら先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:有給休暇の消化を義務付けられているので、無理やりにでも取らされます。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:入社後半年間は毎月一回必ず研修があります。マスターテーラーと呼ばれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各店舗で売上によってボーナスが変わってきます。頑張ればその分は反映され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:ベテランの社員(マスターテーラーと呼ばれています)が研修してくれ、ま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:環境と言うよりは、職場の同僚と仲良くなったらちゃんと楽しく働ける職
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回答者: 男性/ オーダースーツ フィッター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:オーダースーツ 業界では最大手です。生地卸、既製服、お直しや新たな事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はそこそこ良い方です。出戻りしてくるスタッフも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全体研修や忘年会などがありみんなで集まるときに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】資格取得制度があり、色彩検定や販売士など資格を取得する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】とくにない。現場でスキルアップしていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ中途入社で構成されている。新卒がすく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ない。全体研修で話しを聞いたり、懇親会で少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるほうが多い。上司はあまりス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高いと思います。ただこれからは会社の方向性を絞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人事関係、経理関係部署とは基本電話で。本社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人の売り上げが仕事が主体で、フェアな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】一度仕事の進め方を覚えると他店舗でも仕事は同じなのでそ
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