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メルボメンズウェアー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。メルボメンズウェアー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、メルボメンズウェアー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発：
この企業は対面接客が長いため、ヒアリング能力と会話術はかなり上手くなる。それ以外にも多くの知識を必要とするため嫌でも覚えないといけないので勉強になる。キャリアアップとしては将来独立して同じ事業をしたいなどもあると思う。

働きがい：
働き甲斐を感じるのは入社して5年までくらいだと思います。もちろん個人差はあります。店舗内の仕事が全てできるようになるとあとは同じことの繰り返しで得られるものはほとんどない。あとは知識やディスプレイといった自分の頑張り。

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回答者：男性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的です。資格取得によって給料にも反映さ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:他のアパレルとは違い専門性の高い知識が得られるため、経験を通

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

働きがい:お客様に喜んでもらったり、自分を目当てに来てくれるお客様が出来るととて

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:ヒアリングをして、お客様の意向を汲み取り提案するといった力は

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東エリア/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:新卒で入社した際には1ヶ月に一回の研修が半年近くあり、充実し

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回答者：男性/ テーラリングスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

働きがい:お客様一人一人約1時間半ほど接客しニーズや好みをカウンセリングしながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得支援など途中で追

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】販売スキル・仕入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣスキル（エクセル基本操

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】残業が非常に多いため、効率

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人による。人材の成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】業務負担が多すぎて、指導しても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となる人物はいる。自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】販売業のためノウハウの共有は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼン・商談な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】人材が少ないため、どんどん新

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修があるので、ある程度は教えて頂けます。その他も聞けばちゃ

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回答者：男性/ オーダースーツフィッター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:長く勤めて希望すればプレスなどに本社業務に関わる事もできます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：慣れてくると自分の顧客様ができるのが嬉しいです。自分が担当しているとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：入社すると実務を通しながら学んでいくことになります。また業務以外に半年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修で教わったことが必ずしも実践で生きるとは限りません。店舗によって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：学びながら実務もしていくのでかなり不安な状態で接客していることも多か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：基本的に接客は一人でしますがはじめのうちは接客をしながら先輩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：入社後半年間は毎月一回必ず研修があります。マスターテーラーと呼ばれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：ベテランの社員（マスターテーラーと呼ばれています）が研修してくれ、ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】とくにない。現場でスキルアップしていく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ中途入社で構成されている。新卒がすく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。全体研修で話しを聞いたり、懇親会で少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるほうが多い。上司はあまりス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高いと思います。ただこれからは会社の方向性を絞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人事関係、経理関係部署とは基本電話で。本社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人の売り上げが仕事が主体で、フェアな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】一度仕事の進め方を覚えると他店舗でも仕事は同じなのでそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修や中堅、店長研修などがあり研修はそこそ

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成長・キャリア開発:特にありません働きがい:趣味が生かせる点は良いです... 続きを見る

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会社名	メルボメンズウェアー株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.azabutailor.com/company/
所在地	大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル4F

従業員数	196名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	岡野真二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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