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口コミ投稿日：2023年03月23日
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守
4.2
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守
4.2
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
株式会社プレッジの女性の口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プレッジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社長も現場に出ているので、あまり大きな派閥や上下関係は無いと思います。
役員も現場の人間なので、社員の気持ちが痛いほどわかる人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良くもあるし悪くもあると思います。
そもそも集まりが悪いので、言いたいけど誰に言えばいいのか分からないという人もいるんじゃないでしょうか
ダイバーシティ・多様性:
採用に関しては多様性を打ち出しては居ないので
あまりそのような取り組みや実績はないです。
来る者拒まず、という感じが汲み取れます。
ですが、積極的に多様性を打ち出して成功している企業も多いので
ただ求人にお金を使うだけではなく、工夫が必要ではないのかなと思います。