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株式会社プレッジの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
現場に左右される。前述した通り見込み残業性であったため、余程の炎上案件でなければ業務を片付け定時に業務終了していた。SESであるので時間さえ到達していれば問題はなく、残業しないことでとやかく言われたりはないのでその点はいい社風というか文化だったと感じる。また、昨今のコロナ禍もあり、社内イベントは減少の一途をたどっていて、特に休日出勤や社内行事で休日を強制的につぶされる事はなかった。

多様な働き方支援:
自社案件であれば積極的にリモートワークを取り入れていた。
現場によってリモートワークできるかどうかは変わってくるため、外のプロジェクトに参画している場合は運次第。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用保守

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:出向先の現場に依存する。出向先の現場の稼働が安定しているとこ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:月の下限時間内であれば、休みを取得できます。客先に準ずるので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:通常通り多様な働き方支援:リモートワークはありますが、ほとん
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので、客先に準ずるという感じです。客先がOK出れば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給という制度はありません。取得した人を聞いたことがありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】不定期で開催される勉強会はもっとやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:出向先が激務の時は残業時間が200時間近くいくこともあり、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:出向先の勤務体系によります。自社作業の時は定時退社が基本です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:こちらも出向先に準拠します。基本的にはカレンダー通りのお休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に何もない。家庭よりも仕事を優先す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特別なことはなかったはず。資格取得やセ
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