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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署や仕事内容によって取れる取れないがあるかと思います
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、会社で指定年休の日程を決めてくれてい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝休み。その他ゴールデンウィークやお盆休み、年末年
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はほぼ定時で帰れることができます。繁忙期でも月に2
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:冬場の繁忙期はとても残業が多い。その分繁忙期が終わると比較的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:営業は常に携帯電話を持たされ休みでも強制的に出さされる。事務
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理課/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが自身の裁量でコントロール可能多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日は出勤日があり家庭がある家の場合やりくりをしながらの形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給もしっかり取れ、残業するな、という事で動いていますが、なに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを作るなど、会社として改善している点がある。衛生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はサービス残業をせざる得ないほど多忙である。まだこんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:指定年休もしっかりプランを立てて取る事ができますが、TO、DO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9:00~17:45が基本勤務【勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人事部長以上の復職の扱いはとてもありが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】帰れ帰れと上から言われるだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特定部署では年休取得ができていない。ここは業務の中身と緊急性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:納期絶対なので、残業時間も関係なく、資料作りをしなければなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】スポーツに力を入れていますね。社内に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月1回はノー残業デーがあり、その日は90パーセント近くの人が
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取っている人を見たことがありません。そんな
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口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:特定部署は労働時間の改善ができていない。全体的には良くなってき
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口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:働き方改革にいち早く取り組み、成果も出始めている。少し全社的に
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:上位指示は絶対につき、何があろうが、決められた納期までに資料を
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】本社と営業所は違う
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:年休取得を推奨しており、休みは取りやすい環境にある。働き方改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日は取れるので問題はないと思います。月に1度土曜日出社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇に対しての不満は特にありませんが有給が消化できてない人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:月一回は強制退社に近く18:00退社が定着しつつある。この日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】17:45~18:00は残業代は発生しませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みです。その分他の月で金曜日や月曜日が休みにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:春、冬の繁忙期(それぞれ2~3ヶ月)は毎週土曜出勤で、日曜日
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ なし、

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:派遣社員でしたので、土日祝日休みでした。社員の方は、土曜日に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:朝は9時始業なのに8:45には席にいないといけない。ラジオ体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:全然バランスが取れてないと思う。世の中の働き方改革を知っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:比較的に休みは取りやすいです。指定することもできるので助かり
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