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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 2万円 14万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
賞与は利益が出れば給与一月分の半分程度出ていた(評価による差額有り)。利益が無ければ基本的にカットだが環境原因や会社側に落ち度を認めた場合は支給されることもあった。

評価制度:
評価シートがあり店長がスタッフとミーティングの上提出、本社の担当者が最終決定する。各店舗により評価者が違うためかなり評価にばらつきがある。常に業務に追われているため本社の担当者は評価シート提出直前まで決まっていないこともあった。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体力のいる仕事です。自分がしんどい時でもテ
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗は4-5人で回しており、店長とサブ店長
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が年に2回あり、その際に成長シートというキャリアシートを行います。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:成長ステップを示す人が居らず、研修は無いに等しい。自分から動
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客主義な会社な為、売上よりも顧客作りを求められ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 33万円 1万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:赤字でなくとも資本金が少なく、賞与はほとんど出ない。基本給は14万ほど
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドの客観的なイメージに対し、社内で求められ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:店舗による。忙しい店舗は残業が多いがほぼしなくても回る店舗も
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:実働8時間週休2日シフト制月1で2連休ありシフト制なので連勤
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:少数精鋭なので勤務年数が少なくても役職をもらったり昇進しやす
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:交通費月に1万5千まで住宅手当 家賃により最大2万まで退職金不明オフィ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好で、女性しかいない店舗内でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:バイトから社員登用され副店長を任されていました。店舗によって一日の客数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:社員の残業は多かった印象。閉店後のレポート作成やレジ締めなど
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:自分の色がしっかりあるブランドで、トレンドに惑わされずずっと変わらず
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:やりたい!と口に出せば動いてくれる社風です。逆に、自ら動か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:私が働いている時は販売スタッフもシーズン毎に雑誌の切り抜きなどを用いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月の目標設定を店長と行います。店長がスタッフをしっかり見てくれる人の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 19万円 0万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一度新年度に変わるタイミングの前に昇給がある。評価については
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育に関しては店長次第。店長が教育に力を入れている店舗のスタッフは社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:希望休は月3日まで申請できますが土日は申請できません。また、
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回答者: 女性/ レディースアパレルブランド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職は5年以上働かないとつかない仕組みに去年度から変更しました。また、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修という研修はありませんでしたが、店舗で実際に接客をしなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】業務に関して、従業員同士なら気軽に聞けます
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:販売職以外は産休、育休等取れている。販売職で子育てをしながら勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じます。得意なこと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:土日の休みは取りにくいです。多様な働き方支援:リモートは業種
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義のため、同期入社でも1年で大きく差が出ます。何事も挑戦するのが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回ある評価でランクが上がると手当がつきました。2年目の中間くらいに
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗内ではコミュニケーションを取りやすいが、コロナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業代は出ませんでしたが年齢の平均よりは良かったと思います。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休を取ったスタッフはいませんでした。結婚を機
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:育休・産休が取れます。少し前までは出産を機に辞めるスタッフが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:入社時に研修があります。定期的に店長と個人ミーティングがあり、日頃の
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