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回答者別の社員口コミ(フジ・アメニティサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 業務管理 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 業務管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
働き方の満足点:当時は特に何も支援はなかったが、コロナ禍を経てどのように変わって
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・仕事量:在籍当時は9時20分始業、17時40分終業。電車通勤の場合も朝
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:創業者の今井会長からの教えをしっかりと理解し、信じて実
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:賃貸不動産の経営上で信頼されるパートナーとなれるスキ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業は無かったように記憶しているが、時短勤務、フレックス勤務、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
休日休暇:カレンダー上の祝祭日、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇などの
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途入社で採用されれば、前職給与をベースに概ね自身が希望する年収は確保
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:創業会長の想いが強く、健康診断を始め、何から何まで、社員に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:上司からの全幅の信頼を受け、権限や裁量を与えて自己判断を許可しなけ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通じてよりも、会社に在籍したことを通じて、人を
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:ひとから、感謝されること全てにやりがい、よろこびを感じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数によっての定時昇給は極端に大きな上がり幅では無く、役職に応じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与: 在籍当時は夏冬合わせて年間4か月分程度が支給されていましたが、支給月数と
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事の裁量権:経営理念では常に上司に確認、報告・連絡・相談を義務化しているので、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事を通して身につくスキル:利他のこころ、愛国精神、自己肯定感、といった今の日本
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがいを感じるポイント:創業者の経営理念にもあるとおり、仕事をする上では何事に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与支給制度あり。在籍していた当時は、年間での支給額が、月額給与の概ね4カ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:経営理念についての研修制度は非常に整っている。資格取得すれば
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営理念に感銘を受けて入社したが、全ての部署の管
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:一般的な福利厚生は備わっている。親孝行月間や家族の記念日には花束の贈呈
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フジ・アメニティサービス株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月25日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月19日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月22日
  • フロント担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月27日
  • 土地有効活用事業部 / 一般社員 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年03月25日
  • 賃貸マンション課 / チーフ / 賃貸管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月27日
  • ジム 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年07月10日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月06日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月17日
  • 業務管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月12日
回答者一覧を見る(10件)>>