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フジ・アメニティサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:
仕事を通じてよりも、会社に在籍したことを通じて、人を信じる力、無償の愛を注ぐ力、我慢する力、辛抱する力、人を疑う力、自らの感情を殺す力、いつでも無心になれる力であれば、在籍期間が長ければ長いほど、高いレベルで身につく。
実務としては自らのポテンシャルに自身があれば、難なくこなせる。

今後のキャリア像:
人として非常に大事なこと、思想の部分にはとても良い教育を受けられる会社なので、起業時の代表としての心構えがついたので、会長の教えを胸に、自分自身を裏切らないように進みたい。

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:創業者の今井会長からの教えをしっかりと理解し、信じて実
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:経営理念についての研修制度は非常に整っている。資格取得すれば
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:賃貸不動産の経営上で信頼されるパートナーとなれるスキ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:ひとから、感謝されること全てにやりがい、よろこびを感じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:上司からの全幅の信頼を受け、権限や裁量を与えて自己判断を許可しなけ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事の裁量権:経営理念では常に上司に確認、報告・連絡・相談を義務化しているので、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがいを感じるポイント:創業者の経営理念にもあるとおり、仕事をする上では何事に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事を通して身につくスキル:利他のこころ、愛国精神、自己肯定感、といった今の日本
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土地有効活用事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:簿記や秘書検定などをはじめ、資格に合わせて奨励金がもらえる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得の助成金制度がありました。働きがい:パソコンのスキル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:宅建等、資格取得には積極的な制度があります。無事に資格取得で
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