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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの口コミを探す

株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
部署跨ぎでの企画が多く、まったく別事業の部署間の繋がりを深めて新たな会社の武器とするべく積極的に企画している。
部署内では1〜2ヶ月おきに上長との1on1が設定されており、相談しやすい環境は作られていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
後輩やパートナー会社に海外の方がいました。
国籍の違いを感じることは特になく良い関係が築けていたと思います。

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:日立グループ標準的な内容です、ベネフィットプランはありませんが。オフィ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:わたしの部署はかなり業務の調整ができるので、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるが開発現場は男性が多い。前の現場は女性は1割
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一度昇給、二度賞与の機会があります。会社の業績や自身の行動評価の結
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、繁忙で業務量が多い時などはある。課
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造をバリバリやる気で入社しましたが、ある程度経
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 116万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
評価制度:研修員から企画員に上がる論文を書くが、学部卒・院卒は同タイミングだか専
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:評価が謎です。基準がよくわからないし、個人の成果より、会社の業績によっ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:4月の分社化後は、社内のバラバラ感を感じにくくなることを期待していま
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:あまりおすすめでき
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
オフィス環境:リモートワークが中心。出社は必
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:若手にチャレンジさせるという風潮はあまりない。ただ教育は丁寧
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえすれば、休みやすい環境である。年末年始や夏季休
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質である。コンプライアンス意識があまり高くなく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:コンプライアンスを遵守するよう上が求めているが、効率化がされているとは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:下の代は実力で上がってきた人が多いが、上は会社が出来
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 170万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:経験年数を重ねていけば昇級していくが、昇級率は良くない。賞与は必ず年2
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:短期時間になろうとやる仕事は変わらないため、子供が生まれてから
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいが、部署に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について、最低賃金は保証されており、残業代もしっかりでます。ただ、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:年々悪くなる。昔は財形補助やベネフィットなどがあったが、景気が悪くなる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休める。1日の年休も事前に調整しておけば、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:全社平均では20時間以下だと思う。プロジェクトによっては30
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職で800~1000万(裁量勤務のため、残業代はなし)。親会社より
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
会社の安定性:日立製作所の一部が親会社となっています。そこが安心と感じる方には良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料について、査定が明確ではありません。半年に一度、上長との面談があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:女性が多い社風独特の雰囲気があり、考え方も保守的です。業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
女性の活躍・女性管理職:同業他社に比べて女性のチームリーダーや課長が多いので、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともと日立製作所のいち部門が独立してできた会社なので、製作所はじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:数年前に日立の業績が悪化したときはその影響を受けて、各部署に一定割
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】20年以上前の在職当時は、コンピュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多い会社であり、女性を応援する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多い会社であり、女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チーム両方の仕事
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