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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミを探す

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:年休が取りやすいです。また自身で長期休暇の日付を決めやすいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:サービス残業あたりまえ残業はしてもつけさせない残業だらけ家に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量は死ぬさほどある、終わらないほどあるのにそのぶん給料にはまったく
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:ブランド力。また取引先がパナソニックショップのため、他のブランドより
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:営業か事務かで勤務時間に大きく差が出ているように思う。また、
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:基本女性には甘いと思う。会議などで男性が詰められる場面は見たこ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、営業部門には少しの資格しかない。研修は
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会など頻繁に行われていた。上司も話し
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
オフィス環境:地方のオフィスは全体的に古く、きれいとはいえない。都心部のオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:契約社員の能力が高く 、最初はたいへんだけど、 知識をつけ、電話対応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:パナソニックの商品に誇りを持ってみな働いている、 事務仕事だけでなく、 業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:安定してない。効率化をどんどん図り、少人数でも対応できるように、会
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業展望:パナソニックに限ったことではありませんが、家電・電機業界自体が海外メー
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は、まだ女性社員の方が少なかったと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パナソニックグループなので、安定性は抜群です。 取引先もグループ内企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも個人を尊重してくれます。 特別新しい事を立ち上げて企画するよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が上がればそれなりの昇給があり、昇給が望めなければ数カ月かけて組合
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