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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はあり。日頃の業務をこなしながら行うので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:業務内容によって勤務時間、休暇取得のしやすさが異なっている。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、有給休暇有り。ただし、有給は取得しにくい。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカー名がついていたので、客先と打合せし、自社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルシステム/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:パナソニックグループの製品力があります。事業の弱み:今までは圧倒的シ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国四国支店/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:家賃補助が50%5年間パナソニック関係の施設の使用パナソニ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国四国支店/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:課長だったので残業手当が出なかった。資格取得で給与は上がる。給与制度の
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国四国支店/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金、社宅6割補助、社員寮、財形貯蓄、出張手当、保養所、持株制度はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:メーカー名がある。事業の弱み:業務をこなす為の体制がまだ十分に整って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:責任が重いわりには給料に見合ってない。評価制度:年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:子会社なので親会社のいいなりになってしまします。建設業にそ
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:親会社がビックネームなので営業力がすごいです。事業の弱み:社内イント
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量次第で休日は取れます。残業は多くなりがちですが移動
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:勉強会など定期的に行われています。商材の資料はいろんなところ
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:労働組合からクオカードがもらえたりと福利厚生はとてもいいです。オフィス
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 10万円 125万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年6月に行われます。キャリア入社は希望年収に通りの待遇です。評
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な仕事に従事するイメージだったが、資材の発
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:社員がおとなしい人間が多いので働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
会社の安定性:オリンピックに向けた首都圏の都市開発を中心に2020年に向け増収増
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
働きがい:パナソニックというブランドを背負い、有名な建築物の建設に貢献できる点で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、24時間電話がかかってくる。根本的な改革が必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:研修は様々あり、逆に多いぐらい。ビジネスマナーや電気の基礎知識など、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
働きがい:建築現場の施工を担当することが多いので、現場が終わると仕事のやりがいを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
働きがい:建築業にもかかわらず、実務経験が認められない部署や仕事が多く、一種電気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
福利厚生:パナソニックの健康保険になり、様々な特典が受けられる。例えば、ディズニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業と一緒で24時間365日電話が鳴る部署があり、そこに配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的には週休二日。でも現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修がしっかりしてるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】24時間対応がある為、あまりプライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜、給料日はノー残業デーだが意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境はない。 しかし研修はし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人商売くらい個人差があり共
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】メンテナンス企画
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】経験で技術的なス
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