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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:通勤手当は自宅からの最安ルートで支給がある。住宅補助は大手と同じ水準だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や賞与は大手のグループ会社であることもあり、しっかりもらえる。年々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあるみたいだが、取得できた場合、受験料のみ支給され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:ある程度の勤続年数があれば裁量権が与えられてくると思います。あとは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが土日祝日に出勤している部署もある。土日祝
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:パナソニック系の会社で福利厚生が良さそうだったから。入社前に認識してお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:交渉術が身につくと考えている。元受けや一次下請けとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:比較的に有名な建築物の電気工事に関われる為、そういった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:担当する現場に左右されるところは大きい。ただそこを上手く回せ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価そのものに対しては前期、後期+1年の総括と半期ごとに行ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
賞与:基本的には、会社全体の業績に応じて支払われるため、何か大型物件をやったから
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列な面も多い。大きな物件を担当しても特に大きく評価を
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務時間と休日は変わります。休日出勤をした場合は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修ですが新入社員はありますが中途社員
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回答者: 男性/ ビルシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:個人で現場を担当するので、現場次第では半年夜間が続いたり、土
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:上司と担当現場次第ではある。一般的なゼネコン、サブコンに比べ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:退職金・福利厚生だけは親会社準拠のため良いと思う。住宅補助、寮・借り上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:社員はみな温厚な方ではあるが、外勤者は基本建設現場にいるた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:表面上は、36協定により残業はあまり出来ないように管理されて
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、社長は親会社からの出向となる。また3年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与を増やさないためだと思うが、基本給はかなり低い。ただ、一年目の時点
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:親会社に準ずるものがあり、揃っている方。オフィス環境:建設業という業界
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与自体は親会社ほどではないが悪くはないと感じているが、残業代が貴重な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:現場仕事の為休日出勤することは当たり前。会社からは代休取得を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:1-5年目1万6-7年目3万で住める借り上げ社宅あり。(但し遠方配属に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で厳しい人が多い。体育会系なのでついていけな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:30hみなし残業超えても出る。その時の職位によってボーナスも変わる。大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は割と当たり前です。部署にもよりますが、施工担当にな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも松下幸之助のグループだなと感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:親会社のメーカー社風と建設業での自社が持つ社風のバランスが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日出勤した場合は代休がとれる。休日出勤をしない部署はほぼな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:他社と比べて現場担当で行うことの業務量や負担が多いのでこなせ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:社会の厳しさ働きがい:自分だけの件名、大きなプロジェクトを一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:パナソニック同等の福利厚生を受けることができる。通勤手当はあり。退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は特に残業、休日出勤は多い。代休、有休に対するところは
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