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ニップクケアサービス株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
働きがい：弊社は介護現場で使うソフトウェアを制作・販売しています。私はソフトの使い方の問合せに回答するサポート担当です。忙しい介護現場で働く方からの問合せですので、迅速でわかりやすい回答ができれば、喜んでいただけます。介護現場の方は、要介護者の方のケアが本業ですが、その裏で「介護保険報酬請求」という介護事業所の報酬に直結する大切な事務処理も行っています。お金に関わる大切な作業ですので、弊社のサポート担当者はしっかりと介護報酬の内容を勉強して回答の準備をいたします。自分の勉強した内容で的確な対応ができ、ソフトの利用者様から感謝された時はやりがいを感じます。
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
教育・研修：ほとんどの人が介護の知識の無い状態で入社します。皆ゼロから介護保険の
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
給与水準：高収入を狙っているのであればあまりおすすめはできないと思います。残業は
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
福利厚生：弊社は小さな企業なので、大企業や福利厚生に力を入れている企業と比べると
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：開発に関することの教育はほぼ０だと感じた。研修などはもちろんない。商
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：業種の知識部分については「どの資料を読めばいいか」や「どこを調べれば
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
オフィス環境：ちょっとした雑談でコミュニケーションを図る、ということがしやすい雰
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
勤務時間・休日休暇：土曜の出勤は月１回「程度」とのことだったが、完全に月２回の土
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
オフィス環境：しんと静まり返っているので、ユーザー対応で誰が何に対応しているかな
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：基本在宅勤務の人が実際にいる。もちろん業務を十分に理解してから
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口コミ投稿日：2017年02月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日
会社の安定性：零細企業である不安はあるが、バックの学校群が大きく、介護という業界
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口コミ投稿日：2017年02月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日
働きがい：お客様がみんなお優しい。電話サポートしていても、お役に立てる実感がある
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口コミ投稿日：2017年02月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：大幅に上がった年もあったが、業績が悪くて全く上がら
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ニップクケアサービス株式会社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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