回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年間公休数は97日から108日に変更され、ひと月の公休日数は8日～10日である。
ホテル業のため週末土日休みの週休2日制ではないく、GWやお盆、年末年始といった繁忙期の公休は交代で取得することになる。但し、平日や一般的な繁忙期以外での公休取得は、公共交通機関が安価であったり、混雑を避けることが可能なので時間に余裕のある過ごし方が可能。
また年間公休日数が108日に増えても、実働時間は7時間40分、休憩1時間を含め8時間40分の拘束時間は変わらないためより一層、プライベートの時間配分が充実することになる。
多様な働き方支援：
有給取得をした時点で、1日単位での有給取得だけではなく、年間40時間以内であれば1時間単位での時間有休取得が可能
終業時間については1分単位での残業時間累積算出のため、ユニフォーム等の着替えに要する時間を考慮し、終業時刻10分前より就業場所勤務終了が可能。
年間公休数は97日から108日に変更され、ひと月の公休日数は8日～10日である。
ホテル業のため週末土日休みの週休2日制ではないく、GWやお盆、年末年始といった繁忙期の公休は交代で取得することになる。但し、平日や一般的な繁忙期以外での公休取得は、公共交通機関が安価であったり、混雑を避けることが可能なので時間に余裕のある過ごし方が可能。
また年間公休日数が108日に増えても、実働時間は7時間40分、休憩1時間を含め8時間40分の拘束時間は変わらないためより一層、プライベートの時間配分が充実することになる。
多様な働き方支援：
有給取得をした時点で、1日単位での有給取得だけではなく、年間40時間以内であれば1時間単位での時間有休取得が可能
終業時間については1分単位での残業時間累積算出のため、ユニフォーム等の着替えに要する時間を考慮し、終業時刻10分前より就業場所勤務終了が可能。
ナバ開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ナバ開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 業務部業務課業務グループ（ヒューマンリソース担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
佐世保市中小企業か加盟できるウェルズ佐世保に入会できる。それに入会していると、佐世保の飲食店をかなりお得に利用できたり、結婚・出産・子どもの入学祝い金がもらえる。
結婚・出産に対しては、会社からもお祝い金が出る。
ハウステンボスさんからのご厚意で、社員証の提示でハウステンボスに無料で入場が可能。日ごろからハウステンボスに入場し新しいイベントなどを体感してお客様へのご案内に役立てることができる。
退職金は、他社に比べると多くはないかと思います。
オフィス環境：
従業員の職場環境を良く仕様と、社員食堂の増設や、ロッカーの改装を行ってもらえてとても快適な環境だと思います。
女子ロッカーのパウダールームは、新しく入社したスタッフからを喜びの声が上がります。
ロッカーには畳の部屋もあり、休憩中はゆっくりと仮眠しているスタッフも多いです。
事務所は、昔ながらの一人ずつデスクがあるような雰囲気です。
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