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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】私はセールスサポートを管理して纏めてました。何か問題があればアドバイスし仕事がスムーズに流れるようにしてました。また客観的にみれるのでこう変えた方が良い等問題点を早く発見・改善でき、またみんなの不満や問題をタイムリーで聞く事が出来たので素早い対策が出来たと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ベンチャーみたいな会社だったので色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームワークで仕事をしたかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求めてたが、本社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】システム導入の提案をしてましたか承認を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】狭い業界でしたので1年目は名前も聞かなかった会社が2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】管理されてない会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】注文が増えていく事。 最初は数件しか来なかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】変更やキャンセルが沢山来て困ったが客先へ変更キャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員は本社の管理により聞いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】10月から本社がコントロール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはすんなり通る会社でした。分かるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司は途中から来た人なのでア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】担当している客先によって注文量がきまるのですがサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】忙しいのでミスはあったがリスク対策など無かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】KPIによりボーナスが決まりました。また会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】人を伸ばさない会社。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】業績を評価して上がりました。 半年前に入った人より先に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】表面では積極的に支援する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】新しい会社だったのでプロセスを自分で作らなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】太陽光業界の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】全く先輩が居らず、経営陣も管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】外資なので語学スキ
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