トリナ・ソーラー・ジャパンの成長・働きがい

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】私はセールスサポートを管理して纏めてました。何か問題があればアドバイスし仕事がスムーズに流れるようにしてました。また客観的にみれるのでこう変えた方が良い等問題点を早く発見・改善でき、またみんなの不満や問題をタイムリーで聞く事が出来たので素早い対策が出来たと思います。

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成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】ベンチャーみたいな会社だったので色々

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームワークで仕事をしたかっ

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求めてたが、本社の

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働きがい：【アイデア実現までのスピード感】システム導入の提案をしてましたか承認を

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働きがい：【達成感の大きさ】狭い業界でしたので1年目は名前も聞かなかった会社が2

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】管理されてない会社な

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働きがい：【一番うれしかったこと】注文が増えていく事。最初は数件しか来なかっ

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働きがい：【一番つらかったこと】変更やキャンセルが沢山来て困ったが客先へ変更キャ

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員は本社の管理により聞いた

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】10月から本社がコントロール

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはすんなり通る会社でした。分かるも

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教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司は途中から来た人なのでア

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働きがい：【個人の裁量の大きさ】担当している客先によって注文量がきまるのですがサ

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働きがい：【失敗に対しての寛容度】忙しいのでミスはあったがリスク対策など無かった

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働きがい：【実績に対する評価・報酬】KPIによりボーナスが決まりました。また会社

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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】人を伸ばさない会社。

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】表面では積極的に支援する

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働きがい：【やりがい・厳しさ】新しい会社だったのでプロセスを自分で作らなければな

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】太陽光業界の

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】全く先輩が居らず、経営陣も管理

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成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】外資なので語学スキ

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会社名	トリナ・ソーラー・ジャパン株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.trinasolar.com/jp
所在地	東京都

従業員数	24名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	陳曄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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