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ティーメックス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:大阪と松山に貿易部門があり、主に輸出、輸入業務を行っている。同部門を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給率は低く、賞与は中小の割に多めで一見良さそうだが、逆に賞与の占める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で冒険をしない社風。既存の顧客に対するサービ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅補助→あり(借り上げ社宅制度)通勤手当→あり(実費)退職金→中退協
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:顧客が東証プライム上場の大手優良企業が多い為、営業としてのキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で昔ながらの給与体系。中途入社組は明らかに基本給が新卒組より低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:基本週休2日で有給も自由に取れる。退職金あり、住宅補助もあり。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もたまにある。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長(課長)

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:給与が安いくせにオーバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
オフィス環境:はっきり言うて環境は悪い。本社や他の営業所はわからないが自分がいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:オフィス環境は悪すぎます。事務所自体狭いし会議室や共有スペースも狭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の一年間は給料、賞与とも期待が全く期待できない。賞与に至っては寸志
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:ワークバランスについては自分が所属している部署は普通でした。定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:商品知識がなかったり処理速度が遅い人にとっては膨大な調べものをしなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらえる。プレッシャーに感じること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:コロナになる前は、メーカーの研修や展示会への参加は積極的に行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:所謂せどりの商いであるため、いかに安く物を仕入れて、高く売るのかがポ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の弱み:所謂卸問屋なので、『安く仕入れて高く売る』スタンス。その為、同じ機械
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:希望をすれば資格取得に手当が出る(玉掛講習、フォークリフト講
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:有休は前日申請でも通りやすい。どうしても外せない業務以外は、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取得しやすい。前日に申請しても問題ないが、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大きなフォーマットが有るが、状況により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組んでいる。各担当エリアが決まって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案会議を行い、全社員にアイディアを募るが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無し、たまに気紛れで同行をする位でその企業にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど無い、会社の形をした個人商店といっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一度の支店内の会議、月に一度の総合の会議がある又、月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】非常に小さいと思う 昔から決まっていることがらを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一応、寛容には思うが、支店長会議では、上層部の
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