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みずほ東芝リース株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については所属部門によりけりで、部門長の残業が多い部署の付き合い残業は一部散見される。スタッフ部門は比較的残業が少なく定時に帰る人も少なくない。営業は遅い時は遅いが直帰するケースもあるので一概には言えない。休暇については取得を推進しているので取りやすい環境にはある。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてはあるものの形骸化しており、特に営業職のほとんどはリモートワークは取れていないように見える。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によります。営業職は業務量は多いため、残業してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは毎週一回ノー残業デーの制度がある。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に休日出勤することが稀にあったが、年に1,2回程度。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:営業部店にライフワークバランスはほとんど存在しない。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:女性の総合職は営業でなければいけないという暗黙のルールがある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業は他の企業に比べたら少ない方だと思うので、調整はしやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:全体的にそこまで忙しくない会社だと思うが、忙しい一部の人間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:9時始業で17時20分終業水曜日はノー残業デーで定時退社を推
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月29日
勤務時間・休日休暇:金融系ということもあり、全社一斉の夏季休暇は無し。 その代わり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日は暦通りの土日祝日であるが、有給休暇の取得はしやすいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業が多いと残業したくてもさせてもらえない事もあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無い。逆に余程の用事でなければ休日出勤をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:業務は個人に依存する部分が多いので、お盆や年末年始以外の長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は特別な事がない限り発生しない。有給休暇も仕事のスケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は担当業務にもよるけども、おおむね少なく月30時間から4
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