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ソフネットジャパン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人によってはなじみにくく感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特に研修などはなし 先輩社員が指導係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】ユーザーからシステムの利便性を高めたとき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日出勤はほぼ無いためプライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】トップダウンで意思決定がされるため個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】とりたいときにすぐに取れる 書面で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視 チームで仕事にあたる風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】トップの一声で開発したシステムを一から作り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当あり 条件に関してはよくわから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】トップの意向に共感できるかど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】システム開発においてユーザーから感謝してもらえた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】担当によってはトップから直接指示が及ぶので近
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】人による 有給の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良くも悪くもない 仕事以外では干渉しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に無し 資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】現在在職中の社員は全員勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8〜10日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない、トップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】不定期に昇給があるが基準は明確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】必要最低
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】トップの意向が強いため自ら選
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらい。有給休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内へのプレゼン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】開発手順等、社内に明確な指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日はやや少ない。連休のか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】日本国内でしか取引がないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有はあまりない。各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業が少なく、休日出勤も通常時は無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。復職を支援する制度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事情があれば前日で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はなし。自分で調べて勉強す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業することはあまり求められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】業務のシステム化により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】トップダウンの案件が多いので個人の裁量を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の横のつながりは強く、互いに不足部分を補いあ
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