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ソニービジネスオペレーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(6件)

ソニービジネスオペレーションズ株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • オペレーション / 派遣社員 / 資材調達 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月17日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月04日
  • 事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年06月27日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月12日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月29日
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の職種別口コミ（74件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（65件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
福利厚生:
住宅時補助はありません。通勤手当はガソリン代・高速道路代金は全額でますので大きいです。
契約社員に退職金はありません。

オフィス環境:
オフィスは旧大里役場の跡地を利用しており、広いスペースを使用しているためどのフロアも広々と使用しています。
高速からはさほど遠くもなく程よい立地です。会議室は各フロアに設けられております。共有スペースも十分あります。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れるかは配属先によります。有給が取得しにくいところもありますが、基本は定時で終われます。月末などが忙しい印象です。休暇の調整はしやすいと思います。

多様な働き方支援:
沖縄では珍しいフルフレックスですので、働きやすい体制はとってくれています。出勤が推奨されていますが、リモートワークも問題なくできます。勤務調整ができれば早上がりや中抜けも可能です。副業は不可です。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月23日
企業カルチャー・社風:
ソニーグループの自由闊達という雰囲気はあります。それぞれの課が改善を繰り返しています。スキルの高い社員も多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
所属外の部署とは関わりはほぼありません。基本チャットコミュニケーションですが、レクリエーション等も実施されるのでコミュニケーションが取りやすい環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用の方や車椅子の方もいらっしゃいます。ダイバーシティ・多様性という点では沖縄の民間企業の中で非常に意識が高いと思われます。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：時短・産休や育休は取得しやすい風土で、実際女性社員が多い。お子さんの病気などで急に休む場合は、それ以外のメンバーでバックアップを取るようになっている。
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月23日
成長・キャリア開発:
エクセルや事務作業のスキルアップは望めます。ソニーグループですので社員のレベルに沿った研修やリーダー研修もあり上を目指したい人には良い環境です。

働きがい:
ソニーというグローバルな会社に勤め、その一助になっていると感じられること。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 女性/ 資材調達/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多過ぎてこんなふうだとは思わなかったが、残業代はきちんと支給された。深夜まで残業で大変だが同期と２人でがんばってたので良い思い出です。東京研修もありバックアップ体制もよく、東京の方も良い方が多くて大変貴重な経験をさせてもらいました。１５年前に入社ですが、当時は会社の始まりの時で基本給が思ったより低いなと思いました。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：人の出入りが多い。業務内容が合わないと感じる人も多いようで、数か月で辞める方もいる。少なくとも2年は非正規(契約)社員としての雇用となるため、その点で質のいい人材を逃している可能性があるのではないかと感じる。
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
190万円 15万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員の基本給は他社に比べても低いと感じます。
昇給は会社の業績によります。契約社員の賞与は寸志程度ですが、評価されれば増えます。
ガソリン代・高速道路代は全額出ますので、北中部から来る方もいらっしゃいます。

評価制度:
上司との面談が義務付けられています。年間の個人目標の設定もあります。上司は基本フラットに評価していると感じます。年功序列はなく、経験があり実力がある人がリーダー職についている印象です。

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