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セキュリティスタッフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年11月21日
成長・キャリア開発:
資格習得すると2年間は辞められなくなる。
資格を持つことによってのメリットとしては仕事を優先して回してもらえるが、デメリットとして1人現場やリーダーを任せられ経験がないのに責任だけついてまわるようなもの。
資格習得での研修などもなく、あくまで勉強会という名目の自習のみ

働きがい:
働きがい自体はあるものの真面目に働いてる方が仕事が無くなるような会社。
相談しても全く聞いて貰えず、媚びを売ってる仕事できない人の方が仕事を貰えてる。

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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
仕事を通して身につくスキル:人によりますが、交通誘導警備や他者や他社とのコミュニ
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
仕事の裁量権:裁量権があるかどうかは、現場にもよると思います。基本的にはリーダー
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年07月02日
成長・キャリア開発:資格手当、現任研修などはあります。働きが
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年10月18日
成長・キャリア開発:交通誘導2級の資格を取ることができますが、1年働かなければな
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年07月30日
成長・キャリア開発:ある程度研修があるので何も無いという人は始めやすい。先のキャ
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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月03日
成長・キャリア開発:現時点で明瞭なキャリアパスは整っていないように感じる。人員不
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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年05月21日
成長・キャリア開発：今まで数多くの研修」セミナーを受講させてもらっている。9年目
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
教育・研修：研修制度に関しては２日間は座学残りの１日で手旗を持ち近くの駐車場で片
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
教育・研修：入社時の警備業法の新任教育30時間をキッチリやってくれたので納得と安
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：仕事内容を理解していない人間だろうがホームレスだろうが目の不自由な老
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
成長・キャリア開発：交通状況を把握できるようになった。ある意味で色々な人間と仕事
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：とくに良い点は思いつかないが。とりあえず規則があるので前科がない限り
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