口コミ投稿日:2021年05月21日
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年02月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
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2.4
神奈川県横浜市神奈川区子安通1丁目132-1ディアスタ子安ベイスケープ 201
サービス・警備
3.0
新潟県新潟市中央区
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。その研修も中々キツい。働きがい:責任感をや...
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3.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目337-1全交ビル 6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:希望すれば業務に必要な交通誘導・雑踏警備・設備警備等の資格を...
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3.3
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 11F
サービス・警備
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:派遣先も人が足りない様で、放置気味で不安な部分がありました。...
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2.0
岐阜県岐阜市茜部中島2丁目66-6
サービス・警備
3.2
東京都新宿区四谷四丁目3番地フクヤビル3階
サービス・警備
2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事内容は銀行に貴重品を持っていくだけの為、非常に単純である...
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3.6
東京都杉並区梅里1丁目7-7新高円寺ツインビル 4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:とくにありません働きがい:いろいろな人がいて一緒にがんばれる...
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2.7
熊本県熊本市中央区帯山4丁目18-1
サービス・警備
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 20F
サービス・警備
回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:基本難しい仕事ではないので誰にでもできる。しかし日々の業務の...
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セキュリティスタッフ株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
セキュリティスタッフ株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月29日
- 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月23日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月04日
- 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年10月18日
- 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セキュリティスタッフ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現時点で明瞭なキャリアパスは整っていないように感じる。人員不足が深刻なのでそこを解決しないと離職率は永遠に下がらず、受注を増やそうにも処理する人員が足りないため安易に受注も増やせない。これから伸び悩むと思われる。
働きがい:
若者は特に、成長ややりがいを感じたいのであれば、より良心的な環境の組織は他にいくらでもある。割高な給与だけでは従業員の心はつなぎとめておけないということが、働いてみると分かる。