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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
希望すると資格修得、研修等支援してもらえる。
しかし試験前等の勤務、労働の配慮はほぼ無いので個人の覚悟が必要。

働きがい:
人手不足の為、どんどん業務内容が増えて行く。
アルバイトやパート従業員でも引け目は感じない。

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:先人見て技術盗むしかない資格取得支援制度は資格合格しないとお

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備事業部/ 隊員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:警備業務関連の資格取得支援体制が強い。働きがい:様々な工事現

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回答者：女性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部　警備事業課/ 女性活躍担当・横浜支店係長

3.2

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:社員中心になってきてから、資格取得のための教育やリーダーへの

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:毎日のシフトは、前日の会社からの指示が来る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：研修は埼玉で2週間行われるので正社員であれば所属支店がどうあれ正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：電話が主ですが、書類作成ももちろんあるのである意味手広く仕事をしていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】分からないことはすぐに聞け、その後もち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会や、他事業所との情報交

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】接客研修修理対応研修シューフィッター資格取得

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】接客のしかたから、本社との付き合い方な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】サーバーなどのトラブル。部署の人数は少ないが、ベ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

働きがい：お客様からの「○○さんが居てくれて助かった」「また次もお願い」「○○さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】お客様と一対一の業務。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】経験談などのアドバイスはあるが、最終的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様に笑顔でお帰りいただくことありがとうの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全て本部が管理しているためやりにく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】本社での基礎知識習得のための研修、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長を実感できる。急成長してる会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客業なのでお客様とのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ステップアップ評価を定期的にしていただけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】定期的にステップアップの評価があったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないことがあれば積極的に教えていた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。大きい店舗は人数が多いので1

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。写真だけでなく、さまざまなサービスをして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体の休みの曜日が決まっていて、後は希

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】そんなにないです。店長会議が1ヶ月に1回程度だとおもい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】チームワークが大切になってきます。人間関係は良かっ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:警備会社で取得した資格は警備業界でしか役に立たない。そして、... 続きを見る

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福岡県福岡市博多区

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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ヒトトヒト株式会社

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東京都渋谷区神宮前２丁目２１－９

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

働きがい:ただひたすらにがむしゃらに働きたい人には良いのかもしれません... 続きを見る

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会社名	株式会社きたむら
業界	サービス（警備）
URL	http://www.kitamura-kb.co.jp/
所在地	東京都杉並区松庵３丁目３９－１０メイゾンオーク　３０１

従業員数	91名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	北村容子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3315件)
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