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シティコンピュータ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:新規事業は多くやっている。ただ、結局、何がしたいのかよく分からない状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ないですが、どの会社も仕事ができる方に偏りが
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まず固定給がかなり少なく、ボーナスはありません。インセンティブがあるの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:固定残業制であるためか、定時で帰る人があまりいない。自分で仕
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 7万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。手当もない。昇給の機会はあるが、何を基準にしているのかよく
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格手当なし。研修はあるが、実際の業務を覚えられるようなもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:バースデー休暇やリフレッシュ休暇が付与されるので、オンオフの切替で使用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰されている方が何人もいると伺っているので働き
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は新人の頃でもたくさんあると思います。役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:電子化する紙が減ってきているので案件があっても量が減ってくるので取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点を持っているので、外国籍の従業員もたくさんい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休めます。ただ部署によっては休日出勤もあるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:オフィスにいる日は、上司などが常に残業をしているためやること
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日については土日に出勤となっても、振り替えで休みをもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修などあまりなく、実践で覚えて、業務をこなしていく感大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休みです。休日出勤など場合によっては発生し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当はありますオフィス環境:駅から遠い場所に会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:既存顧客との繋がりが大きいので安定して定期的に仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり居
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業についてはインセンティブ制度が導入され、実力次第で大手並みの給与が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
福利厚生:福利厚生のサービスを導入した。映画が400円で見れたり、旅行が安く行け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就業規則や規定がどんどん良く改定されてきたが、実際の評価がどこまでどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:新しいことへのチャレンジはどんどんできる。同じ年代と比較する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長性・将来性:年商が毎年アップしている。特にここ数年のアップは比率が高い。日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスや人も増えてきたが、突発的な案件がある場合、急な残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入された。今まで夕方から入稿する案件がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長性・将来性:どんどん成長しているため、どうしても立ち上げなど忙しいことがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
社長の手腕:日経新聞やその他雑誌にも取り上げられているが、会社の中で誰よりも積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
雇用の安定性:昔は定着率が悪かった(首都圏の採用について)が、制度が整ってきたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:営業は結果は当然求められますが、結果を出すための環境面は最大限サポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
教育・研修:個々の業務が繁忙で、きちんとした教育が出来ていない。将来的には専任が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
成長・キャリア開発:色々チャレンジさせてくれる会社で、頑張った成果に対して正当な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
事業での社会貢献:日本、海外と自社にデータ入力センターがあり、沢山の雇用を行って
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