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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:
新規事業は多くやっている。ただ、結局、何がしたいのかよく分からない状況になっている。特に問題なのは、利益がほとんど出ていないこと。

事業の弱み:
主幹事業である。より、BPO事業が縮小傾向であること。紙の情報をスキャンで完全に読み取ることができるようになれば、入力業務が大幅になくなると思われる。

事業展望:
さまざまな事業を展開しているという意味では期待できる。ただ、どの事業も黒字化できていないことが大きな問題。主幹事業であるBPO事業は黒字だが、利益が良いわけでない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ないですが、どの会社も仕事ができる方に偏りが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する的な事を言ってはいるが、行動してるとは思えない組織
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月に1度、自己評価と上司評価をすり合わせる機会があり、その評価をもとに
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まず固定給がかなり少なく、ボーナスはありません。インセンティブがあるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

1.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:退職金がない、通勤手当は3万まで住宅補助がないまとめると、福利厚生が少
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:まだ具体的な制度はないが、管理部が率先して、働きやすい制度作
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:固定残業制であるためか、定時で帰る人があまりいない。自分で仕
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい環境。組織変
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 7万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。手当もない。昇給の機会はあるが、何を基準にしているのかよく
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:住宅補助有通勤手当もでる。退職金はないオフィス環境:本社は住宅街的なと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:働き甲斐はない。面接で言っていた仕事内容と大きく乖離がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

1.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすい土日祝休み、勤務時間9時から18時多様な働き
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格手当なし。研修はあるが、実際の業務を覚えられるようなもの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みをいただけました。夏季休暇等の長期連休はありません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:有給申請は規定通りの日程で取得出来るが、3日以上前でないと受
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に私語禁止なので、仕事の合間に仲の良い同期と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣先の他の派遣会社に比べて時給は高めだった。又インセンティブもマイナ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、担当者が1年ちょっとで3回代わり、4人の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社会保険完備、通勤手当等、残業手当等がありました。オフィス環境:休憩室
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:オフィスにいる日は、上司などが常に残業をしているためやること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修などあまりなく、実践で覚えて、業務をこなしていく感大きい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業についてはインセンティブ制度が導入され、実力次第で大手並みの給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休みです。休日出勤など場合によっては発生し
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:DX化を推進している昨今には需要はあると思われるが、出来ることは一番
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:バースデー休暇やリフレッシュ休暇が付与されるので、オンオフの切替で使用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰されている方が何人もいると伺っているので働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
福利厚生:福利厚生のサービスを導入した。映画が400円で見れたり、旅行が安く行け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就業規則や規定がどんどん良く改定されてきたが、実際の評価がどこまでどう
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は新人の頃でもたくさんあると思います。役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:新しいことへのチャレンジはどんどんできる。同じ年代と比較する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長性・将来性:年商が毎年アップしている。特にここ数年のアップは比率が高い。日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスや人も増えてきたが、突発的な案件がある場合、急な残
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:案件に応じて繁閑差はあるが、基本的には自分のペースで残業や休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:電子化する紙が減ってきているので案件があっても量が減ってくるので取る
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