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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【給与面】
給与の上がり方が少ないと感じる。
入社5年で昇給額は2万円ほど
【業務面】
仕事ができる人ではなく、「やってくれる人」に仕事を振る傾向があるため、
業務によるが残業対応が多く、1人当たりの業務量が多いと感じる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:退職金貯蓄財形持株会オフィス環境:会議室多目的室(打合せや食事をする際
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回(4月)賞与は6月・12月の2回支給(4か月分)残業手当有
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:住宅手当は、ある時から親会社と同じにするという名目でなくなりました。(
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:親会社次第だが親会社からの信頼もさほどない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】誰かと考えれば、供給し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。社内認定は手当なし。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果も要望度も高いです。納期内に仕様を満たすこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ないです。余裕のある人がいません。みな自分のことで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。開発系なので常に新しいことを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】考えてみると少ないです。やって当たり前の風潮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められます。成果を出せばよいので過程は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視されていません。全員21
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】技術力では30代、マネジメントでは40代で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。育休は取りや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:比較フレンドリーで接しや
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:休みも取りやすいので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来るの環境ではない。 上司がマネ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感出来ない。 会社自体に成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】技術力。 保守メンテナンスの面で役
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