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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、外での作業が必要なときは、場所により早出が必要になります。
早出の場合も残業が出るようになってます。
休暇は、仕事がなければ自由に取れます。

多様な働き方支援:
BtoBの元請け企業のため、リモートワークができるかどうかはポジションによります。
時短勤務は、相談すれば可能かと思います。
副業は基本的に禁止となってました。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当たり前ですが、賞与は、利益次第になります。評価制度:上司による面談が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:車通勤のため、通勤手当はもらってました。退職金は、積立制度から出ました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:長期に渡りお客様先に常駐して業務を行う場合、自社での業務に携わることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:弊社の業務体制は、自社での開発業務だけではなく、お客様先で開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:裁量範囲が広く、また社長もすごく理解のある方なので、新規開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:システム開発が、今はまだ、受託案件中心の為、世の中の景気やお客様か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:現在、受託開発がメインとなっているため、客先の状況に左右されるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長・キャリア開発:案件ごとに開発環境もさまざまで、いろいろなプログラミング言語
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:業界未経験からの入社ですが、様々な案件に携わる機会があります。業務経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:比較的小規模な案件に少人数で対応することが多いため、専門的な技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに参加し、アプリケーション開発に関わる様々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業理念の浸透:企業理念はあるものの、浸透してるとは言えない状況。会社の目標とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:上司や他部署との距離が近く、風通しの良い会社だと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:机、パソコン、ディスプレイなどについて必要以上に経費削減を言われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:専任の営業担当者はいないため、新規の顧客開拓はあまりできていませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:自分でやりたいと思ったことに対して否定されることはなく、基本的には自由
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:仕事がなかれば休暇は自由に取れます。社員の4分の1は女性でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:長期出張で社外に出ることもあるので、社内とのコミュニケーションできず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:会社としての教育プランなどは無い、もちろん案件にあたるうえで導入の指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が当たり前になっている。数年勤めたが、残業代はほ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:BtoBなので、仕事が途切れない限り安
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:建築系なので、資格手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:9時~18時と時間は決まっている。しかしサービス残業が当たり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
多様な働き方支援:タイムカードというシステムがなかったので、18時以降に仕事をし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方ということもあり、給与はとても低かった。ボーナスも、1ヶ月分と少な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:建築関係の仕事ということで体育会系の会社だった。みんな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。土曜日が出勤だったので、とても休んだ気にならな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
雇用の安定性:中小企業ということもあり、安定的に仕事があるわけではない。ボーナス
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
多様な働き方支援:有給はきちんと申請すれば取れるので良かった。9時~18時勤務の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が曖昧だった。どんなに頑張っても全然給与が上がらなかったため、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:駅から遠く、通勤がとても不便だった。車通勤の人が多く、車を持ってい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:私が退職するときに本社の改装があった。おそらく以前より綺麗にはなっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい点はなかった。もっと給与がいい会社はあると思う。社員のために還元す
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