口コミ投稿日:2024年04月18日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 15万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
コムシスネット株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コムシスネット株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
グループ会社の一員として多種多様な研修が選択できるのは嬉しい。
また業務に必要不可欠な資格や研修は業務遂行に影響するので必ず受講させられる(部署毎に受講状況を管理)。
但し自分の希望する、キャリアアップに繋げるための資格や研修の受講については直属管理者の意見や予算の都合等で采配される。
働きがい:
担ったプロジェクト毎に業務改善を実施して結果を残せたのは嬉しい。
但し昇進・評価は公平とも言えず、管理者都合・会社都合みたいなところも見えて期待は薄いです。