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ガンマーケミカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金があります。

オフィス環境:
近鉄線の久宝寺口から徒歩7〜10分、JR久宝寺駅から徒歩15分です。

ガンマーケミカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:
残業時間はほとんどありません。
有給についても、仕事に支障が出ない範囲で比較的自由に取ることができます。

多様な働き方支援:
副業については、本業に支障が出なければ問題ありません。
原則会社に出勤となります。
遠出をする場合は直行直帰が許されていました。

ガンマーケミカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
上司は新しい技術の導入や、よりよいアイデアについてはオープンなので
提案等があれば話を聞いてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は多いです。
納期等の確認や、技術的な問い合わせについて各部署に気軽に確認できました。

ダイバーシティ・多様性:
日本人とベトナム人が働いています。

ガンマーケミカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますので、能力によっては登用も十分可能です。
休暇については、人数的な問題で長期的な休暇を取る際は相談が必要だと思います。

ガンマーケミカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:私は営業職ですが、商品の企画、開発、顧客への折衝、社内での技術員との製品性能の打ち合わせ、等広く仕事を任されるのでやりがいを感じます。

ガンマーケミカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基礎的な研究や自分のテーマを作り、それをやりたいと考えていましたが、営業が持ち帰る開発テーマが多く手を付けれていません。自分の考えたテーマをやりたいのですが、それをするには残業をしなければできないような開発テーマ量です。もう少し開発テーマの振り分けや選別等を社内で検討すればより仕事がしやすいと思います。

ガンマーケミカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:
新しいチャレンジができる事。これは業種に問わずでき例えば営業であれば新しい商材を考え企画立案し自分で売るようなことも。経理、業務では、社内クラウドの確立、新会計方法の提案等、技術であれば自分の興味のある事を研究開発する事等、とにかく新しい事を率先してやると非常に評価され
成功するまでしつこく取り組ましてくれる。これが事業の強みだと思う。

ガンマーケミカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 58万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:
昇給については、緩やかな印象です。
賞与については、7月と12月の決算賞与に加え、年によっては10月に臨時賞与が支払われます。
手当については、扶養手当、住居手当、交通費手当、皆勤手当、昼食代補助などがあります。

評価制度:
また、昇進・昇格については不定期です。
実力主義というよりは年功序列型の企業です。