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エクスペリアンジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】独特な人が多く、ミーティングが異常な程多いです。その為、上司の承認が全く貰えず、仕事が進まず、他の仕事がどんどん止まり、顧客から煽られるという負のスパイラル状態が多いです。毎日、ミーティングしに会社に来てるのでは?と思う位に席にいない人が多いです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、土日祝日休み。有給は事前申請だが、だいぶ考慮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:IT企業、外資系あるあるだとは思うが、人の入れ替わりは多い方。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:人によってですが、相談すれば、迅速に対応してくれます。ただ、全員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本、カレンダー通りですが、部署によっては、常にメールチェッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度取得実績あり。時短勤務もあるので働き方を考慮して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:掃除はビルの方で管理している清掃会社がやってくれる。トイレも綺麗。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:希望すれば、社外研修も受けさせてもらえる。レポート必須。グローバル企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:有給は事前申請。部署の人と業務の調整をすれば1週間程度の休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:ひとり当たりの業務量は、他の方とのバランスをみながら考慮され
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:20年たって、やっと少し会社の制度に目を向けた気がします。遅れています
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:早く帰りたい時は、自分の裁量が全てだが、帰れる日もあります。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】突然、大きな大至急業務が舞い込んできます。他
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。基本的に中途入社なので、年功序列ではない。上司と定期的に面談
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:常に何だかんだ言って、社外でも仕事をしています。それが当たり前
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口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:関東IT組合加入。福利厚生充実。健康診断も他の業界に比べてかなり充実し
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口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:自分が業務を通してどんな成長をしたいかを意識しやすい環境。か
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用の場合、教育や研修はほとんどありません。いきなり教わっていな
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べると外資だからか、多いと思います。ただ業務量も多いた
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中心製品は競合プレーヤーが多く、価格競争になりつつある。各社独自
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全くといっていいほどない。福利厚生には期待しない方が良い。手当的なもの
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的な満足不満足は置いておいて、社員の給与水準は総じて低い印象。全体
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外資のグループ会社になったことで社風が変わり、親会社からの要求と元
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:裁量労働と36協定の組み合わせで、残業の多い人は、過労死目前の業務量で
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価方法が毎期変わるようでした。統一した評価が出来ているのか、不透明な
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