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SPXフローテクノロジージャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：他人には干渉しないためつきあいたくなければ一切会話しな
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
働きがい：能力のある人はドンドン伸ばせるし面白くて仕方がないいい会社だと思います
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】セルフマネジメント意思が強くなけ
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自由度が高いので個性を発揮出来る場が沢山
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】サポートはほとんどなく運、不運の極端な場面が見
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職：男女格差は無く能力第一主義で気になる問題はない、個性の尊
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職：外資企業の為女性が活躍する場面が多い、能力次第では高いレ
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：チームワークは苦手でほとんどスタンドプレーが多い、器量
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】組織的なサポート体制は良いとは言えない個人の能
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年05月20日
働きがい：トップの技量でキャリアが活かせない場面も起こりうる現実的な人事でない事
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SPXフローテクノロジージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

SPXフローテクノロジージャパン株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • アフターマーケットチーム / Channel Sales Representative 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月27日
  • 経理部 / シニアアカウンタント / シニアアカウンタント 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年06月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2019年05月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月27日
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