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回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:古典的な日本メーカー能力、成果よりもウェットな人間関係が重
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回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:中途社員の元々持っているスキルに依存しているところが多いので
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回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:出張手当はなし退職金はある特に福利厚生らしいものはほぼないオフィス環境
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回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:食品プラントエンジニアリングに多数実績を持っていて、そこの事業に関し
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回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:表向きは女性にとっても働きやすい環境ということになっているが、
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回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には自由な社風を吹聴していたが、実際に入社
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SPXフローテクノロジージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)