アムジェン株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 90万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 90万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
3.8
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アムジェン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時は、アステラス製薬からの出向者も多く、とても穏やかで働きやすい環境でしたが、独立してからは雰囲気が変わってしまい、元々いた社員も次から次へと辞めてしまい、ありがちな外資系の会社に雰囲気が変わってしまった。
組織体制・コミュニケーション:
入社当時は、経験豊富な社員が多く、闊達な雰囲気でコミュニケーションも素晴らしい環境でしたが、今は全く異なる雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
表向きは活発に取り組まれているが、実際には国内は全く無関心である。