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回答者別の社員口コミ(アマツ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:1.新しいゲームを作っていこうという情熱がない女性向けゲーム黎明
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1.人事評価が特定の人の裁量で決まるディレクターと仲が良いと目標工数内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:1.短期間での離職者が多い1週間、1カ月単位で人が辞めていく。2.
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】1.業務内容の説明がない入社して仕様書とデバッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
会社の安定性:自社でゲームを出すだけのお金も技術者もいないため、取引がある間はつ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
会社の安定性:大手数社から数個のゲームの運営を委託されているため取引がある以上は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:離職率が高い印象。最短で1週間で辞めた人がいる。また、エンジニアや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:仕事が毎月毎月ほぼ決まっている。仕様変更もないためほぼ定時で帰れる。社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:オフィスが狭い。また同じ階に別の会社の事務所がありパーテーションで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:恵比寿駅から近いため、通勤がしやすい。コーヒーメーカーなどがあるた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:1.正社員で一定の条件を満たした人のみ在宅ワークができる正社員
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1.ボーナスではなく現物支給ボーナスは殆どありません。そのかわり半年に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:1.正社員の女性は産休・育休や在宅ワークができる正社員の女性で一部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:1.クライアントが大手の会社クライアントが女性向けゲームの大手の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:1.残業がほとんどない上司がタスクコントロールをしているため
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】1.作業工数を管理する方法2.自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:1.正社員の方は産休・育休が取れる正社員でなおかつ一定の期間会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:1.診断書を求められる一度でも休むと診断書を求められます。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:1.マネージャーが一人一人の作業時間を管理マネージャーが作業の
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】1.有名タイトルの運用ができる有名な会社のゲームの運
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:1.半期に1回飲み会半期に一回会社が主催する飲み会がある。経費は会社負
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】1.ストレスチェックの導入がされてない会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】1.インフルエンザの予防接種代金を会社が
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:1.新人教育・研修を作るべき作業の前提知識、目標の共有、作業の効率の
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1.目標工数に対して達成できたか否かで評価上司から提示された工数内で作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:1.他の社員との距離会社のオフィス自体が小さいので、他の社員との距
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】1.就業中は昼休み以外、話すことができない点基
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】1.半期ごとの慰労会半期ごと全部署強制参加の慰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】就業中は、昼休み以外殆ど人と話すこと
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:1.派遣も一緒の席でご飯を食べることができる社内の半数
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