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アニヴェルセル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はあり皆んなフルに使っているが、時短勤務が3歳までな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:産休・育休明けで復帰する女性社員もいるが、土日出勤が必須なので
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:男女関係なくチャンスがある社風。女性比率が多いので、管理職に女
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回答者: 女性/ 様々/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性の方が割合が多いです産休も育休も取ってら方が多いですし主婦
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回答者: 女性/ ゲストリレーション科/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性の管理職も多い。また、皆体育会系の女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:部署による。営業やプロデューサー職はお客様相手の仕事な事もあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすいですが、やはりサービス業なので、時短勤
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:立場的には女性の方が強い。ただ、結婚や出産をしても働けるかと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得可能です。女性が多い職場なので、周囲の同意も受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるものの、空けは土日が必ず働かなければならな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があります。営業さんの中には時短勤務をされている
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回答者: 女性/ 様々/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性率が高い職場ではあるので働きやすい環境ではあるかと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でありながら、確執のようなものは感じられません。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:重たいものを運ばなければならなかったり、冷凍庫への出入りがあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:本社の役員は女性はあまりいないが各店舗の上長クラスだと女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:土日休みは基本的にはありません。サービス業なので仕方ないですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休と産休制度もある為女性にとっては働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:時短で働いてる方や平日であれば勤務時間を短くして勤務している方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合が圧倒的に多い為、女性が管理職の立場に就く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度の全て対応しているので、結婚後のプライ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと
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回答者: 女性/ 様々/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:営業さんには現在時短勤務されている方や育休・産休をとっている方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性の社員比率は高く、同じ悩みを共有し合える同士が多い印象であ
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、とても働きやすいです。体調が悪い時なども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:制度はありますが、店舗で制度を利用している社員はほとんど見たこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:現場社員は女性が8割ですが、支配人はいませんでした。上長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月11日
女性の働きやすさ:女性がおおい職場なので、結婚されてお子さん生まれて、産休明けで
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性の働き方に関しては理解がある。産休・育休をと
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:式場ということもありサービススタッフだけでなく製菓や調理部門に
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:朝も早く、夜も遅いため、家庭を持っている女性が働くのは難しい部
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:この業界の中では比較的働きやすい会社
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあってか、産休育休をとる人が多く、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:婚礼が入った週末のみの仕事で、シフトも希望が出せて働きやすかっ
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