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回答者別の社員口コミ(SBIイー・トレード証券株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】目標や改善点を理解できるのならば、気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】やるべきことの方向性が誤っている可能性もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事全般を任されるので、全体を考えて大いにや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は多いものの、仕事量も多いので、それを行わなければな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の仕方は個人の裁量に任されている部分も多いので、能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】仕事は決まっているが、課題も多く、目標を設定するよりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標をきちんと決めていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】すごくできる集団ではないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何を行うべきかについてはすべきことがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら考えて高い目標にチャレンジできる機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:ネット証券トップということ。株式運用では、対面証券によるものは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:ネット証券トップなので、新たな商品やサービスを展開していくこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:社員の教育制度がしっかりしていない。何を行うべきかわかっていない社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:しっかり仕事をすれば評価される。忙しくて大変であるがやりがいはある。業
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SBIイー・トレード証券株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)

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